Kalkulator nadgodzin: dodatek 50% i 100%
Wpisz pensję, wybierz miesiąc i liczbę nadgodzin. Stawkę godzinową liczymy z wymiaru czasu pracy w tym miesiącu.
Stawki sprawdzone 27 października 2026. Źródła na dole strony.
Jak liczymy
Za nadgodzinę = stawka + dodatek (50% albo 100% stawki)
Wymiar godzin w każdym miesiącu liczymy według Kodeksu pracy (8 godzin × dni robocze, minus święta). Kwoty są brutto: od nadgodzin pracodawca potrąca składki i zaliczkę na PIT jak od pensji. Jeśli dostajesz stawkę godzinową, wpisz ją pomnożoną przez wymiar godzin w miesiącu.
Źródła
Kalkulator ma charakter informacyjny. Stawki platform i przepisy mogą się zmienić: przed decyzją sprawdź kwotę w aplikacji lub w oficjalnym źródle. Widzisz błąd? Zgłoś go.
Najczęstsze pytania
Ile wynosi dodatek za nadgodziny?
100% wynagrodzenia za nadgodziny w nocy, w niedziele i święta (jeśli nie były Twoim dniem pracy) oraz w dniu wolnym za pracę w niedzielę lub święto. Także za przekroczenie przeciętnej normy tygodniowej. W pozostałe dni dodatek wynosi 50%.
Jak policzyć stawkę za godzinę przy pensji miesięcznej?
Podziel pensję przez liczbę godzin do przepracowania w danym miesiącu (wymiar czasu pracy). Przy 6000 zł i 160 godzinach stawka wynosi 37,50 zł. Za nadgodzinę z dodatkiem 50% dostaniesz 37,50 zł + 18,75 zł.
Czy zamiast pieniędzy mogę dostać wolne?
Tak. Na Twój wniosek pracodawca może dać wolne godzina za godzinę. Jeśli wolne daje sam, bez wniosku, musi dać półtorej godziny za każdą nadgodzinę. Wtedy dodatek się nie należy.
Ile może być nadgodzin w roku?
Standardowo 150 godzin w roku kalendarzowym, chyba że regulamin lub układ zbiorowy ustala inny limit. Tygodniowo czas pracy z nadgodzinami nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin.